Odile Kalala évolue au sein de la plateforme Women in Mining (WIM), où elle est secrétaire de la représentation RDC depuis environ quatre ans. Cette structure regroupe des femmes impactées par le secteur minier, des maraîchères aux travailleuses artisanales. Grâce à cette structure, Odile  organise des rencontre des femmes, notamment des conférences et des formations. Le but est d’offrir des alternatives économiques aux femmes exposées aux risques des mines.

Cependant, le chemin est loin d’être facile. Les résistances culturelles persistent. Les mentalités évoluent lentement. « Changer la mentalité d’une personne, c’est vraiment difficile », reconnaît-elle. Malgré cela, elle continue. Avec conviction. « Nous sommes là pour accompagner les femmes et les sensibiliser pour qu’elles connaissent leurs droits, mais aussi leurs obligations », explique-t-elle. Concrètement, elle intervient sur des questions sensibles. Il s’agit de divorce, héritage et autonomisation. Des domaines où beaucoup de femmes restent encore mal informées.

Des résultats concrets malgré les obstacles

Malgré les difficultés, les résultats sont visibles et encourageants. Des femmes quittent progressivement les carrières minières, dit-elle. D’autres lancent des activités génératrices de revenus.
Ainsi, à Fungurume, une femme autrefois active dans les mines est aujourd’hui maraîchère, avant d’intégrer une institution comme agente de nettoyage. Une progression significative. À Lubumbashi également, des veuves formées deviennent indépendantes grâce à des activités artisanales.

En parallèle, des formations en transformation de produits locaux sont organisées. Les femmes apprennent à produire de la farine panifiable ou encore de la confiture.
Autre action majeure, c’est l’encadrement des enfants vulnérables à Fungurume. À travers la Fondation chrétienne pour le développement du terroir (FCDT), une école a été créée pour accueillir des orphelins et enfants démunis. Certains y étudient gratuitement, grâce à un système de parrainage. Face à l’augmentation des effectifs, une demande a été introduite auprès de Tenke Fungurume Mining (TFM). Résultat ,  la construction de six salles de classe équipées, un appui concret pour la communauté.

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Un parcours professionnel forgé dans la détermination

Avant cet engagement communautaire, le parcours de Odile Kalala est dense. Elle débute à 21 ans comme hôtesse de l’air chez African Air Charter (AAC) à Kinshasa. Une première expérience marquante.
Ensuite, elle travaille pendant 2 ans à l’Agence Tropique, une agence de voyage. Puis, elle passe 1 an à la PLZ de Lusanga, dans le Bandundu, dans la production d’huile de palme. De retour à Kinshasa, elle enchaîne avec la société de transport Transmac où elle exerce pendant 4 ans comme secrétaire de direction.
Elle poursuit ensuite au sein du groupe Orgaman, notamment dans la société agricole Cibo, où elle travaille 3 ans, avec des responsabilités élargies incluant la gestion du personnel.

Par la suite, elle intègre l’ONG internationale CRS (Catholic Relief Services). Engagée comme adjointe au secrétariat de direction, elle devient assistante administrative seulement deux semaines après son recrutement. Elle y reste 6 ans.
Elle rejoint ensuite Pharmaciens Sans Frontières, au sein de la structure locale FEDECAM, comme logisticienne. Une fonction rarement occupée par des femmes à l’époque.
Entre 2006 et 2009, elle travaille à l’ambassade de la RDC au Zimbabwe comme secrétaire. Parallèlement, elle enseigne le français dans une école réputée d’Harare, le Spaces College.

Cependant, son parcours n’a pas été sans obstacles. Dans un environnement dominé par les hommes, elle doit constamment prouver ses capacités. « Je n’ai pas gravi les échelons parce que je sortais avec le boss. Je les ai gravis par ma compétence », insiste-t-elle. Face aux préjugés, elle reste ferme : « On n’a pas engagé une femme, on a engagé un agent ».
De retour en RDC en 2013, elle s’oriente définitivement vers le travail communautaire dès 2016, entre Fungurume et Lubumbashi.
Aujourd’hui, même retraitée du secteur formel, elle reste active sur le terrain. Son parcours envoie un message fort. La détermination, le travail et l’engagement peuvent transformer des vies.

L’article Odile Kalala, l’incarnation d’une génération de femmes debout est apparu en premier sur LA GUARDIA.

Titulaire d’un diplôme en informatique de gestion de l’Université Méthodiste du Katanga (UMK), il débute sa carrière chez TFM en tant que Technicien GIS au département de géologie. Il intègre ensuite le département des Programmes sociaux. Et puis iles affecté au service de liaison communautaire, où il exerce comme agent de liaison communautaire pendant dix ans. En décembre 2023, il est promu au poste de Chargé de Résolution des Plaintes, qu’il assume avec rigueur et engagement.

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Délais de résolution des plaintes

Dans ses fonctions actuelles, Guy Mumba est responsable du traitement des plaintes communautaires liées aux activités minières de TFM SA. Ses principales missions incluent différentes taches. Il s’occupe ainsi de la réception, l’enregistrement et l’analyse des plaintes via le système LADYS. En outre, il se charge de la coordination des investigations avec les départements concernés par la plainte. Par ailleurs, il assure le suivi des délais de traitement des dossiers. Ces délais sont en effet de 45 jours pour la réponse et 90 jours pour la compensation. Il s’occupe de la rédaction et la remise des réponses officielles ainsi que de l’élaboration de rapports périodiques. Ces derniers sont hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.

Guy Mumba collabore étroitement avec les agents de liaison communautaire (CLOs), les informateurs locaux, ses agents du service de Plan d’Action de Réinstallation et plusieurs départements techniques. Malgré son professionnalisme, cet employé a plusieurs défis à relever. C’est notamment le respect des délais de traitement et de compensation. De plus, il fait face la lenteur des orientations hiérarchiques ainsi qu’à l’opportunisme communautaire lié aux processus de délocalisation.

Pour y répondre, Guy Mumba a mis en œuvre plusieurs mesures concrètes. L’instauration d’un accusé de réception systématique pour chaque plainte figure en première position. En outre, il a œuvré pour l’amélioration du taux de résolution  des plaintes dans les délais. Et les résultats sont palpables. Ce taux est  passé de 35% en 2024 à 55 % au 1er semestre 2025. L’ objectif est d’arriver à 75 % au 1er trimestre 2026 et 100 % au 4e trimestre.

Amélioration de l’ image de TFM

Son travail contribue activement à la paix sociale, à la continuité des opérations minières et à l’amélioration de l’image de TFM SA, en conformité avec les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.

Guy Mumba s’appuie sur trois qualités essentielles : la disponibilité car il est toujours présent, même en dehors des horaires de travail. Ensuite, l’endurance et le courage pour collaborer avec des partenaires parfois peu réactifs. Enfin, il fait preuve de tolérance  face à des plaignants qui sont parfois agressifs ou frustrés.

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Marié et père de 13 enfants, Guy Mumba est un homme de terrain, profondément attaché à ses racines. « J’apprécie partager des moments conviviaux avec mes collègues ; travailler aux champs durant le week-end ; voyager avec mon épouse ; participer activement aux activités de mon église. »

Il est serviable, accueillant et attentif, guidé par une philosophie héritée de son grand-père : « La vie éternelle, c’est vivre pour les autres. »

Par Ilunga Makunkunyu Vasco, cellule de communication TFM

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Petite taille,  de teint sombre, virginie est une jeune  femme d’une trentaine d’années. Son calme cache  son intelligence. Avec sourire, elle raconte  sa passion pour les ressources naturelles de la RDC.

 » Je viens d’une zone aurifère de la RDC . En effet, chez nous, il y a  notamment de l’or. Je voyais toujours des étrangers  exploiter cet or. Mais pour moi ca n’avait rien d’exploitation, c’était plutôt du pillage et cela m’avait révolté. Ainsi dès mon jeune âge, je me disais que je devais œuvrer pour mon pays la RDC. Bien souvent à l’école, on nous parle des chercheurs qui travaillent sur la RDC mais qui proviennent  d’autres pays comme par exemple la Belgique. Ce n’est pas normal . »

Une ambition qui aussi été porté par ses parents.  » Mon papa ne cessait ne me le rappeler et de m’encourager. Il me disait, Tiens bon jusqu’à réaliser ton rêve ».

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La roche

Er ce rêve, Virgine  Adala a pu l’accomplir en faisant les études de géologie à l’université de Lubumbashi. Des géologues femmes sont à compter du bout des doigts en RDC. Malgré les préjugés sur les capacités de la femme à  embrasser cette filière, cette jeune dame a toujours été attiré par le travail de la pierre.

 » J’étais toujours intéressée par  tout ce qui est Roche, tout  qui a trait à la construction. Ensuite j’ai du faire un choix entre ces deux passions. J’ai ainsi opté pour la géologie. Toutefois, le travail  de géologue n’est pas limité qu’aux mines. Nous  pouvons aussi exercer dans l’hydrogéologie et ainsi contribuer  dans les travaux de génie civil. De ce fait , en tant que  géologue , je me considère  au cœur du développement.   »

De la géologie à l’entreprenariat

Après quelques années passées dans une entreprise minière, Virginie a décidé de travail à son compte. EN 2018 , elle créé l’entreprise  dénommée Action METANOIA AFRICA qui se consacre au recyclage des déchets. Ainsi, cette entrepreneure considère tous les détritus , des déchets plastiques comme de la richesse. En plus de sa passion pour la Roche, Virginie a aussi un esprit écologiste.

 » Naturellement , j’ai horreur de  tout e qui est saleté. Et pour moi, nettoyer ne signifie pas déplacer  les immondices d’un endroit à un autre. Par contre , il faut savoir les réutiliser. Nous récupérons les déchets plastiques, les sacs , la centre, les épluchures même les feuilles mortes du manguier.  Ainsi parmi nos produits écologiques, nous avons des chapeaux , des briques hydrophobes, du charbon, des sacs produits à base des habits ou du plastique recyclé  »

Enfin, cette jeune dame se bat également pour la promotion des droits de la femme. Actuellement, elle dirige l’association dénommée  Prospérité partagée.

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Prévue à Ngandajika, dans la Province de Lomami, cette activité a été délocalisée à Kinshasa. Le Ministère a évoqué des raisons techniques dues essentiellement au moyen de transport. C’est dans l’enceinte du Collège Saint-Joseph/ELIKYA  que le go a été lancé. Sous le thème : »consolidation et pérennisation de la gratuité de l’Enseignement Primaire ainsi que la lutte contre les anti-valeurs ».

Un début apaisé

Le  Ministre de l’EPST a par ailleurs évalué positivement le bilan de l’année scolaire précédente. Car , il a lancé 48 réformes. Et certaines sont sur la bonne voie.  Tony Mwaba reconnaît tout de même les difficultés et défis à  relevés sur les travaux préparatifs de cette année qui commence. D’où les assises de Mbuela-Lodge, la Revue annuelle des Performances Nationales et la Table Ronde des Écoles Privées Agréées.

Pour Tony Mwaba, Ces trois aspects ont permis de jeter les jalons d’une Année Scolaire apaisée. Mais aussi une année porteuse d’espoir pour consolider et pérenniser les acquis de l’exercice passé. Ce qui augure une offre éducative plus grande et de bonne qualité.

« J’appelle aux acteurs et partenaires éducatifs au respect des engagements pris afin que  le calendrier scolaire soit réellement respecté conformément à l’article 84 de la loi cadre et faire respecter les 222 jours effectifs d’école » a dit Tony Mwaba.

La rentrée scolaire 2022-2023 est selon le Ministre la seule après près de 20 ans qui se soit déroulée dans un climat de paix. Une année qui débute en  douceur, sans menaces de grève ou de boycott.

Il souhaite par ailleurs les approches méthodologiques et participatives. Tony Mwaba appelle de tous ses vœux  le contrôle  des établissements scolaires. » Contrôler, former et évaluer une réalité vivante », dit-il.

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Endigra Mireille Crainel NAWEJ est l’une de celle qui défendent la valeur de la femme. Elle est femme des médias, prédicatrice, ainsi qu’opératrice économique. En effet,  Endigra Mireille Crainel Nawej à débuté sa carrière d’évangéliste dans des groupes de prière . Et c’est bien avant d’embrasser celle de chevalière de la plume.

Endigra Mireille , sa rencontre avec Dieu

Étant journaliste elle n’a jamais cessé d’être cette femme qui se recherche dans des petits commerces. Elle est femme au foyer et mère de 4 enfants.

 » J’ai eu une très belle expérience avec mon Dieu, mes parents m’ont élevé dans la foi catholique. Mais c’est en 1997,que je fais cette connaissance avec le Seigneur dans le monde pentecôtiste où l’on attend « ainsi dit le Seigneur ». Ma mère priait à l’époque chez JTL.Et ce jour là elle est partie à la veillée de prière. Suis restée à la maison, j’ai m’ennuyé et je me suis dit: je vais suivre maman pas pour prier, juste faire passer mon temps. J’arrive là bas je trouve une femme qui m’impressionne parce qu’elle était vraiment simple, en babouche et très réservée. Tout ce qu’on disait dans la prédication ne me disait rien. j’etais plutôt intéressée cette femme » dit elle. c’est là qu’elle a eu sa prophétie.
 » Quand elle prêchait, elle a arrêté un certain moment pour prophétisait, et elle a parlé sur ce que je venais de vivre et c’est là que je me suis lancée dans l’œuvre du Seigneur jusqu’au jour d’aujourd’hui, j’ai vu un mort ressuscité sous mes yeux « .
« L’Eglise est un océan, dans l’Eglise il y a toute sorte de saleté, il y a toute sorte de matériel, toute sorte de brebis,il y a du plastique, il y a le bois, il y a le métal, vous devez savoir comment gérer chaque brebis je ne veux pas dire que j’ai rencontré cette difficulté parce que je suis femme. Je n’aime pas donner cette occasion à l’homme. La difficulté que je rencontre, je me dis que c’est normal, sinon tu te rentreras toujours dans la peau de la femme qui est faible bien sûr. Je peux sentir cette difficulté et non la proclamer

Elle se bat aussi pour la cause de la femme

Et pour honorer la femme Endigra Mireille Crainel Nawej a organisé une première édition dénommé AU FESTIN DE LA FEMME, sous le thème, car elle a été la mère de tous les vivants.  » Nous voulons dire à la femme de se reconnaître, car le premier homme a reconnu en elle la mère de tous les êtres vivants. Lorsque certains disent que la femme est le sexe faible. Alors que l’ homme est  tiré de la poussière. Mais celle de la femme fut ton os, une matière dure. La femme était debout pendant que l’homme était entrain de roucouler, anesthésié complètement.

Nous voulons dire à la femme qu’elle a beaucoup à faire dans la société, dans l’Eglise, et dans autres choses.  » Un message qui a été donné en présence de l’homme afin que ce dernier puisse promouvoir la femme.  » la femme ne doit pas être seulement honoré au mois de Mars par contre tous les 12 mois de l’année  »

D’autres lui rendent témoignage!

D’autres rendent un bon témoignage. D’abord Nana, elle témoigne . « Je me rappelle lors de l’incident qui avait frappé ma famille. Ma deuxième  fille était brûlée et je ne savais quoi faire. À l’époque Madame Endigra était juste intercesseur .Elle a pris ma fille, elle a prié pour elle en déclarant des paroles édifiantes sur la vie de ma fille. Et j’ai vu Dieu opérer un miracle »
Nadia Yav est une autre qui a de l’etime pour elle. « Je garde des très bons souvenirs .Elle a été là pour nous. Jeune que j’étais dans le temps, chaque que j’avais besoin d’aide, elle n’a pas arrêté de me soutenir, j’ai apprécié son encadrement et je suis toujours reconnaissante, vraiment c’est une personne de bien. Je bénis même Dieu de l’avoir rencontré et connu et de travailler surtout aux côtés d’elle. Je reconnais sincèrement qu’elle n’a pas hésité d’être là pour moi

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