En effet, il n’est plus aisé de passer dans certains coins de la ville de Lubumbashi à des heures tardives et y sortir indemne. Ces coins sont réputés d’être des zones rouges. Dans ces zones, des jeunes pickpockets ravissent les téléphones, sacs à main, argent, et autres biens de valeur. Ces  malfaiteurs sont prêts à tout pour dépouiller leurs victimes.

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Plusieurs témoignages révèlent qu’à Lubumbashi, ces jeunes cassent parfois les vitres de véhicules pour y soutirer leurs butins. C’est le cas de Germain Tshonyi. Cet habitant de Lubumbashi, témoignage d’avoir une fois tombé dans le filet de ces malfaiteurs.« Un jour à 19 heures, plusieurs jeunes m’ont tendu une ambuscade sur l’avenue des usines». En outre, il indique que tout lui avait été ravi. « Je ne savais pas que ce coin est dangereux pendant les heures tardives. Je revenais d’une visite familiale, lorsque je m’étais retrouvé encerclé par plusieurs jeunes munis des armes blanches». Celui-ci précise « ces jeunes m’ont tabassé avant de me ravir mon téléphone, l’argent et déchiré mon pantalon et ma chemise ».

Réponse à ce maux

Pour répondre aux nombreux cris d’alarme lancés par les Lushois, la Mairie de Lubumbashi s’active. Elle a, en collaboration avec les services de sécurité mis  la main sur ces hors la loi. De ce fait, six présumés pickpockets opérant sur le marché express et Texaco ont été présentés aux autorités Urbaines.

La mairie rassure la population

Lors de la présentation de ces présumés malfaiteurs devant les autorités Urbaines Lubumbashi,les services de sécurité racontent le fait.

[…] « C’est en rapport avec la situation qui se passe au marché express sur la nationale numéro 1. Il y a de jeunes gens qui ravissent les sacs, téléphones et cassent les vitres de véhicules de passagers à des heures de pointe quand il ya embouteillages». Et de poursuivre « nous avons commencé l’opération depuis ce mardi 01 avril. nous avons premièrement mis la main sur un groupe de 6 personnes. C’est ne que le début ».

De son côté, le Maire de la Ville de Lubumbashi Patrick Kafwimbi qu’accompagnait son adjointe Joyce Tunda, condamne la pratique de ces jeunes. « Nous allons transférer ces jeunes devant les instances judiciaires. La population ne peut pas continuer à vivre dans la psychose à cause d’eux » a dit le maire de la ville. Celui-ci a salué par la même occasion les efforts fournis par les services de sécurité.

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Monseigneur Fulgence Muteba, Archevêque de Lubumbashi l’a dit lors de la messe tenue à Likasi ce dimanche 16 juin. « Nous avons constaté ce dernier temps à Likasi, Kolwezi et Lubumbashi certaines opérations consistant à arrêter les enfants. Ils avancent comme motif que ces enfants dits vagabonds gardent les cheveux longs» a dit l’archevêque Muteba.

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Monseigneur Fulgence Muteba  rappelle  également que le projet Kaniama kasese  n’est pas nouveau. Il a demarré avec Mzée Laurent Désiré Kabila en 1997. Ainsi, ce service devait accueillir les jeunes diplômés et désœuvrés qui  se portent  volontaire pour être initiés aux divers métiers et au patriotisme . Et l’archevêque de Lubumbashi  de poser cette question. ” Est-ce que vous l’avez vu arrêter des jeunes pour les amener là bas par force sous prétexte qu’ils sont vagabonds ?»

Fulgence Muteba rappelle: La RDC, membre à la convention de droits des enfants

Par ailleurs, l’archevêque Fulgence Muteba a rappelé que  les enfants ont des droits  qui ne devraient pas être violé  sans raison. Il a ainsi exprimé son indignation.
« Même les enfants en rupture familiale ont des droits. Et la RDC est membre à la convention des droits des enfants. En outre, nous l’église catholique, nous avons même un bureau international des droits de l’enfant.»

De son coté, le responsable du service national, le général Kasongo,  affirme que les jeunes s’engagent volontairement. Il a dit cours de la cérémonie de l’évacuation de 200 nouveaux jeunes enrôlés à Kasumbalesa et à Lubumbashi. Ces jeunes, rejoignent les 300 déjà enrôlés qui sont à kiniama kasese . Le service national considère ces jeunes désœuvrés comme futurs bâtisseurs de la nation après formation.

Cependant plusieurs organisations de la société civile, ont aussi dénoncé l’arrestation des jeunes. Elles ont qualifié ces arrestations d’arbitraire. Mais, le général Kasongo, responsable du service national soutient toujours qu’il n’y a jamais eu des arrestations arbitraires dans cette démarche.

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Selon Annie Kabeya , Cheffe du Bureau Wallonie-Bruxelles à Lubumbashi, il existe quatre tempéraments chez l’homme, parmi lesquels on note les colériques, le flégmatiques, les mélancoliques et les sanguins.

Les colériques sont des véritables leaders innés, explique Annie Kabeya. Ils sont passionnés, ambitieus, audacieus pratiques efficaces, spontanés, planificateurs, confiants.Ils sont également forts, déterminés résolus, réactifs, responsables dominantes, agressifs, inflexibles et aiment être leaders. Pour la cheffe du Bureau Wallonie Bruxelles, les colériques ont besoin de s’auto-former pour avoir de la retenue devant des situations.

Le deuxième tempérament, Annie Kabeya a parlé des flegmatiques. Ils sont un genre de personnes calmes, timides, fiables, diplomates et amicaux. Leur personnalité réservée inhibe d’autred tempéraments comme le sanguin. Les flegmatiques sont très cohérents, détendus et observateurs. Ils ne réagissent pas. Ainsi, ils ont  besoin d’être accompagnés, mais ils ne sont pas paresseux, souligne t-elle.

Parlant du tempérament  mélancolique, Annie Kabeya a indiqué que ce sont des personnes réservées et anxieuses. Souvent agréables et attentionnées.  Elles réfléchissent beaucoup avant de réagir.

On change pas la nature

Quant au tempérament sanguin, la numéro un du Bureau Wallonie Bruxelles a  expliqué ce sont de personnes  joyeuses, avides et optimistes. Elles sont aussi très impulsives, agissent de façon imprévisible. Pour prendre une décision, dit-elle, le sanguin a besoin de l’avis des autres.

https://magazinelaguardia.info/2022/08/06/des-mesures-contre-les-jeunes-des-partis-politiques-simposent/

Ainsi, Annie Kabeya a invité les jeunes a se concentrer sur soi-même pour découvrir son tempérament. Ce qui leur permettra de se former pour avoir une personnalité fixe. Et le jour où, ils seront en politique, ils seront capables de gérer des émotions devant certaines  situations du pays, ou soit lors des débats au parlement.

« En politique, vous devez vous connaitre. Vous devez connaitre vos tempéraments en vue de vous former. Car, le caractère d’une personne, on  peut  le changer, parce qu’on l’acquièrt dans la société. Mais le tempérament est naturel et peut donc pas changer.

En dehors des tempéraments, Annie Kabeya a exhorté les jeunes ambitieux  à avoir déjà un projet personnel de société, pas deux, mais un. Ceci permet de gagner la  confiance des électeurs.

il faut dire que cette rencontre était organisée par  l’Association Pour  les Femmes et les Enfants.

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Qu’il s’agisse d’entreprises minières ou autre , les jeunes peine à trouver un emploi. Pour être embauché, il faut surtout une recommandation . Malheureusement, cette situation se vit même au sein entreprises publiques. Également, l’administration publique est concernée.” Nul n’ignore que nos entreprises publiques, pour être engagé ,il faut être un membre d’un parti politique. Ou encore Il faut être le fils de tel, être recommandé par Kinshasa ou une association culturelle. De surcroit, la méritocratie n’existe pas. “Explique Zama Leonard , un habitant de Kolwezi et membre de la Lucha.

Cette situation est vraie”, affirme Jean Kitepe Diemo un autre jeune habitant de Kolwezi.”il y a beaucoup d’offres d’emploi. Mais pour que tu sois pris dans une entreprise, il faut faire beaucoup d’acrobaties “.”ici pour trouver le travail, tu dois être l’enfant d’un tel. Ou encore être recommandé par tel”.il cite dans la plupart des cas , le clientélisme, corruption et autres pratiques qui minent les embauches au sein des entreprises.

Compétence comme critere de sélection

En RDC le concours est déjà établi pour chaque demandeur d’emploi. Mais malheureusement , celui-ci est juste une formalité sans incidence. Les jeunes du Lualaba veulent que les choses changent :”Nous devons commencer par les entreprises publiques. Notamment, abolir le système de nomination et recommandation. Ainsi, le concours doit être le seul mode de sélection et d’embauche. Mais surtout tenir compte des compétences des candidats ”. Conclut Léonard Zama.

Malheureusement , cette situation touche la RDC dans son ensemble. Selon le site Investindr.CD, ce taux est évalué à 84%. Les jeunes n’ont aucun débouché dans le pays. Et doivent faire preuve d’ingéniosité pour survivre.

Ainsi beaucoup des jeunes recourent aux carrières artisanales . Ou encore , recourent à l’entrepreneuriat. De cette manière ,ils assurent leur survie. D’ailleurs , ils espèrent surtout que les choses vont changer

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Les résultats proclamé ce mardi, est le fruit d’un long processus, l’appel à la candidature au concours a été lancé en février dernier pour appuyer les projets des jeunes de quatre villes à savoir, Kinshasa, Goma, Matadi et Lubumbashi.

7000 candidats s’étaient présentés, après un processus de sélection, 1550 ont été près-sectionné sur base d’un certain nombre des critères définit par toutes les parties prenante.

Les 1550 candidats ont été formés par différentes structure sur les bases de l’entreprenariat, la mise en place du plan d’affaire, comment postulé pour être éligible, l’élaboration des projets et sur   comment un entrepreneur peut présenter son projet.

A l’issu des formations, les postulants ont été évalués sur base de six critères qui sont entre autres, l’âge de 18 à 35 ans, être résident des quatre villes cible du concours, avoir formalisé son entreprise avec tous les documents officiels nécessaires, n’est pas avoir un RCCM de deux ans, pour ne citer que cela.

Sur les 1550, 964 candidats étaient retenus comme lauréats pour les quatre villes de la République, dont 394 femmes, soit 41%. La ville de Lubumbashi a eu 182 lauréats soit 19%. Et ce 964 lauréats ont fait l’objet des résultats publié à Lubumbashi ce mardi et ont reçu la subvention. Néanmoins cette cérémonie continue dans les autres villes cible.

Sur place, le ministre d’Etat, ministre de l’entreprenariat Eustache Muifanzi Mubembe a remis symboliquement la  check du subside au trois learats de Lubumbashi parmi ceux qui ont remporté. Deux d’entre eux se sont exprimés.

Mwitishi Patricia est l’une des lauréates de Lubumbashi, elle produit les gâteaux d’anniversaire mariage et autres cérémonie festive. « c’était une bonne expérience pour mois, la formation m’a permis de découvrir que c’est important de toujours mettre ses idées par écrit, formaliser son entreprise petite ou grand et de structurer son boulot ». De son côté Joseph Tshomba propriétaire d’une entreprise de transport des marchandises. « La subvention que je viens de recevoir du gouvernement va me permettre de booster mon entreprise ainsi que  l‘économie de mon pays en payant les taxes ».

Il faut retenir que ce concours était organisé par COPA (concours plan d’affaire) qui a comme objectif de renforcer la capacité d’entreprenariat des jeunes et le PME établit, et de constituer une nouvelle génération d’entrepreneurs en vue d’élargir le tissu de PME local.

L’article Haut-Katanga : publication des résultats du concours des plans des affaires pour les jeunes entrepreneures et porteurs des projets. est apparu en premier sur LA GUARDIA.