Gérard Kamiji Lwendela : un lien vital entre la communauté et TFM
Intégré à Tenke Fungurume Mining depuis le 31 octobre 2008, Gérard Kamiji Lwendela s’est distingué par son engagement en faveur d’un dialogue harmonieux entre l’entreprise et les communautés locales. En poste à Fungurume, il assure à ce jour avec rigueur et diplomatie la coordination des activités de liaison communautaire. Il contribue activement à une relation de confiance et de respect mutuel avec les habitants de la zone minière.
Avant de rejoindre TFM, Gérard Kamiji Lwendela a consacré seize années à l’enseignement à l’institut Lupeto Mission Catholique de Fungurume (1992–2008). Pendant ce temps, il assumait également, de 1998 à 2008, les fonctions de premier chef de quartier de Mwela Mpande. Cette double expérience lui a permis de développer une connaissance fine du tissu social local et une capacité naturelle à fédérer.
En tant que coordonnateur, il encadre et motive les agents de liaison communautaire. Aussi, il organise les rencontres trimestrielles entre TFM, ses sous-traitants et les parties prenantes locales. D’autre part, il conseille les départements sur les traditions et besoins des communautés. De plus, il identifie les risques sociaux susceptibles d’affecter la paix ou la réputation de l’entreprise. De ce fait, il veille à ce que les interventions sur le terrain respectent les coutumes et le patrimoine culturel.
Gérard Kamiji : un fin stratège et négociateur
Parmi les réalisations marquantes de Gérard Kamiji Lwendela, on retient son approche stratégique dans l’identification des parties prenantes, fondée sur leur influence et leur niveau d’engagement envers TFM.
Un épisode marquant : par ses atouts de fin négociateur, il a pu mettre ensemble deux parties, soit TFM et la communauté de Kasanga. Grâce à son savoir-faire, il a permis à ces deux parties d’avoir un objectif commun et gagnant-gagnant sur une question préoccupant les deux parties.
Son engagement est salué par les communautés. Celles-ci louent son écoute, sa capacité à prévenir les conflits et à préserver la paix sociale. Ayant assuré à plusieurs reprises l’intérim de Julie Kitoto, ancienne responsable du service de Liaison communautaire, ses collègues l’ont affectueusement surnommé “Papa Julie”. Trois mots résument son action : Liaison – Écoute – Médiation.
Porté par des valeurs telles que la conscience de soi, la persévérance, la bienveillance, le respect, l’éthique et l’esprit d’équipe, Gérard envisage naturellement une évolution vers un poste de niveau supérieur. En dehors du cadre professionnel, il se passionne pour l’agriculture et l’élevage de volailles.
Enfin, Gérard Kamiji adresse ce message à ses collègues : « Ensemble, avançons avec énergie et engagement ! Inspirons-nous des six styles de leadership du psychologue Daniel Goleman, que je traduis à ma manière . Suivez mon exemple. Agissons quand il le faut . Gardons le cap sur notre vision . Mettons les gens au cœur de nos actions. Unissons nos forces , aidons chacun à évoluer ».
